| 所属学科 | グローバル経営 |
|---|---|
| 職位 | 教授 |
| 研究分野 | |
| 研究内容のキーワード | |
| 教育方法の実践例 | 日本の産業縮図といわれる岡山県倉敷における第一次、第二次産業を中心とした働き方と労働者の価値観に関するフィールドワーク 昭和59年8月 漁業は下津井漁港 農業はイグサ農家 工業は三菱自動車水島工場 家庭内工業としては井草を使った花ござ生産工場 カンコー学生服工場などを回って歩きそこで働く人々の意識調査を行い、働く意義ややりがいの醸成過程を研究することで、それぞれの産業によるモチベーションの違いや特徴を研究した |
| 作成教材 | |
| 教育上の評価情報 | |
| 実務特記事項(教育) | 【担当科目】 セルフリーダーシップ（必修） |
| その他(教育) | 【企業研修】 従業員エンゲージメントを高めるための「PURPOSE考察」 人的資本のための「対話活動」について 企業内に「コーチング文化」を醸成のための活動について 企業力向上のための「聞くチカラ」「問うチカラ」 人的資本向上に向けた「1on1活動」について 経営幹部のシナジー力向上のために 組織力向上に向けた「PURPOSE考察」 マネジメント力を高める「コーチング活動」等多数 |
| 資格免許情報 | 国家資格１級キャリアコンサルティング技能士 国際コーチ連盟マスター認定コーチ（MCC） 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ 米国NLP協会認定ＮＬＰマスター･プラクティショナー EQジャパン公認 EQプロファイラー 米国CCE.inc認定ＧＣＤＦキャリアカウンセラー養成トレーナー 2030ＳＤＧｓ公認ファシリテーター |
| 特許 | |
| 実務特記事項(職務) | 厚労省委託キャリアカウンセラー養成スーパーバイザー キャリアカウンセラー協会カウンセラー養成トレーナー及び初代スーパーバイザー ビジネスコーチ社コーチ養成スクールトレーナー コーチ21クラスコーチ（プロコーチ養成トレーナー） |
| その他(職務) | |
| 著書 | 「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ 共著 2015/9/11 KADOKAWA/中経出版 |
| 学術論文 | |
| その他(著作) | |
| 学歴 | 昭和54年3月 札幌市立札幌北高等学校卒業 昭和55年4月 北海道大学文Ⅱ類入学 昭和60年3月 北海道大学教育学部教育学科卒業 教育学士（教育社会学）取得 |
| 職歴 | 昭和60年4月 株式会社リクルート入社 平成21年7月 株式会社フォーサイト設立 代表取締役社長就任 |
| 所属学会 | ドラッカー学会日本キャリアデザイン学会 |
| 活動情報 | 令和5年 教育立国推進協議会 民間委員 |
| 賞罰 |
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東田 一人 [Hitori Azumada]
経営学部 グローバル経営学科 教授
株式会社フォーサイト 代表取締役社長
日本で唯一人、世界的コーチング資格の最高峰である「MCC」と国内キャリアカウンセリング資格の最高峰「１級技能士」の資格を併せ持つ「ONLY１コーチ」
1985年株式会社リクルート入社。
その後リクルートコスモス社にて長年人事・採用を担当、
風土、企業文化の礎を築く。 自らが採用した人材の中から多くの経営者を輩出、「社長を採用する男」と社内外から呼ばれる営業部門長、経営企画室、情報システム室長を経て
2009年4月 ㈱フォーサイト設立 企業経営者のエグゼクティブコーチングを中心に活動し、稼働中のクライアントは常時100名以上,総時間数は5000時間を超える
テレビ東京系列『カンブリア宮殿』（テレビ東京系・2006年OA）
『プレジデント（2007年4月号掲載）』『ダイヤモンド（2007年4月号掲載）』などビジネス誌での掲載多