| 所属学科 | 経営学研究科 経営管理専攻 |
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| 職位 | 教授 |
| 研究分野 | 社会科学 |
| 研究内容のキーワード | 経営組織、経営管理、経営学説 |
| 教育方法の実践例 | 平成１５年１１月～現在 ■企業内ビジネススキル向上プログラム講師（テクノロジーマーケティング、情報リテラシー、IT経営コンサルティング、事業立案、ビジネス・ライティング、論理思考） ■株式会社リクルート主催公開コース講師（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、戦略シナリオ） ■BOUND-BBTMBAプログラム講師（IT経営、企業研究）、大前経営塾プログラム講師（企業研究） 平成17年4月～現在 |
| 作成教材 | ビジネス・ブレークスルー大学大学院『企業研究』講義資料作成 平成17年4月 HRインスティチュート『ビジネス・ベーシック＆イートレーニング』 平成１２年 平成１６年（→改訂版） 企業の若手を対象としたトレーニング・プログラムの企画・教材開発。 企業内教育プログラムおよびWEBベースの通信教育プログラム。 ビジネス・ベーシックは４コース。 １．コミュニケーション・スキルを磨く ２．考える力・書く力を伸ばす ３．マーケティング・マインドを高める ４．経営マインドを身につける *上司向けコーチング・テキスト HRインスティチュート『VTR＆Eラーニング教材』 平成１３年 IT業界営業向けプレゼンテーション・ノウハウのVTR３部作監修およびワークシート・提案サンプル作成。 １．シナリオ・スキル ２．デリバリー・スキル ３．プレゼンス HRインスティチュート『VTR＆Eラーニング教材（セールス・コーチング）』 平成１４年 営業向けコーチング・ノウハウのVTR２部監修およびワークシート・チェックテキスト作成。 ５つのコーチング・カテゴリー、１０のスキルを解説。 HRインスティチュート書籍＋CD－ROM＋Eラーニング「かんきビジネス道場』 平成１３年、１４年 営業向けコーチング・ノウハウのVTR２部監修およびワークシート・チェックテキスト作成。 ５つのコーチング・カテゴリー、１０のスキルを解説。 HRインスティチュート「プレゼンテーションのノウハウドゥハウ」のトレーナー育成教材 平成１２年 ２日間の講義・演習内容のビデオおよびトレーナー向けテキストの開発。 HRインスティチュートにて、NECソリューションカンパニー営業向け「営業力21」ナレッジ・コンテンツ 平成１４年～現在 NEC社内イントラネットにおける営業部門支援ツールとしての企業研究コンテンツを継続提供中 ビジネス・ブレークスルー大学大学院『企業研究』講義資料作成 ビジネス・ベーシック＆イートレーニング（販売：株式会社ダイヤモンド社） 株式会社日本電気ソリューションカンパニー営業向け「営業２１」ナレッジ・コンテンツ ベストプラクティス経営企業事例 株式会社リクルート「プレゼンテーションのノウハウドゥハウ」のトレーナー育成教材 |
| 教育上の評価情報 | 企業の人事研修担当者からのオブザーブ評価、および受講生の受講後アンケートにおいて １．説明が明快でわかりやすい ２．相互コミュニケーションが促進される ３．学びが自分で体感できる工夫がされている ４．新鮮な情報を題材にしている ５．プロとしての姿勢が伝わる というのが代表的です。こうした評価のおかげで、企業研修の導入リピート率はほぼ１００％です。 |
| 実務特記事項(教育) | 株式会社エイチアールインスティテュート企業向け教育プログラム・人材開発事業責任者 平成５年～現在 ■本人の研修実施担当企業： トヨタ自動車、日立、富士通、ソニー、日本電気、NTT東日本、東京電力、東急電鉄、三菱信託銀行、UFJ銀行、三井不動産、伊藤忠、三菱商事、野村證券、電通PR、サントリー、ボーダフォン、DELLA、IBMロジスティクス、東京エレクトロン、ソニー生命、リクルート、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ユニチャーム、石川島播磨重工、資生堂、カネボウ、ホンダ、生協連、日本出版販売、帝国ホテル、パイオニア、他 ■社内の若手コンサルタントに対してのトレーナー役 ■コンサルタントの価値・技量向上のための人材教育担当 財団法人 社会経済生産性本部講師 平成６年～現在 生産性本部コース３種担当講師。 新入社員向け研修。 BBT番組講師 平成１０年～現在 ""IT経営基礎講座胃（５回） ITライブ（６回×２テーマ） 各１時間の番組の企画・講師 |
| その他(教育) | |
| 資格免許情報 | |
| 特許 | |
| 実務特記事項(職務) | 富士通株式会社 SE業務に従事 ■総合商社社員向け意思決定システム（EIS：Executive Information System）のシステム設計、システム開発、システムf導入支援 ■総合商社製鉄原料石炭本部向けシステムのプログラミング、テスト、システム導入教育 ■総合商社全社OA導入支援（インストール、カスタマイズ、トレーニング、テキスト開発、QAサポート） ■総合商社全社経営情報システム（MIS：Management Information System）のシステム導入、カスタマイズコマンド開発、システム導入支援 ■日英翻訳ソフトウェア（ATLAS】 デモンストレーション、システム支援 ■光ディスク、OCR（光学文字読み取りソフト）導入支援 ■AI言語活用業務支援プログラム開発（出張経費生産システム） ■ホストコンピュータ（Mシリーズ）日本語対応ソフトウェア開発支援 ■経営情報データベース構築支援 |
| その他(職務) | ・企業経営 ・コンサルティング ・プロジェクト運営・参加 |
| 著書 | 必ずYES！と言わせる「事業企画書のつくり方」 共著（HRインスティテュート、野口吉昭） 2001年10月 ダイヤモンド社 「自分マーケティング」 共著（HRインスティテュート、野口吉昭） 2003年12月 日本能率協会マネジメントセンター CRM戦略のノウハウ・ドゥハウ 共著（HRインスティテュート、野口吉昭） 2000年3月 PHP研究所 |
| 学術論文 | |
| その他(著作) | |
| 学歴 | 学習院大学文学部心理学科 平成3年5月 米国サンダーバード大学院修了（修士） |
| 職歴 | 富士通株式会社 1993年 ＨＲインスティテュート 1993年 ＨＲインスティテュート 代表取締役 |
| 所属学会 | |
| 活動情報 | |
| 賞罰 |
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稲増 美佳子 [Mikako Inamasu]
ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 教授
HR Institute USA INC. CEO
GLOBE2020（ http://globeproject.com ）Japan CCI
Global Mindset 認定コーチ（Najafi Global Mindset Institute）
2021年7月～株式会社ワコム 社外取締役就任
2022年6月一般財団法人One Drop Ocean財団設立。代表理事。
米国サンダーバード大学院（アリゾナ州立大学グループ）国際経営学修士。富士通にてSEとして総合商社のSIS構築担当。 1993年HRインスティテュートを共同設立 。 30年で400社以上の人材・組織・事業開発プログラムを担当。HRIベトナム、HRIタイにて事業展開。2017年米国法人HR INSTITUTE USA, INC.代表としてグローバル化支援プログラムの開発・提携を推進中。また創業時からの哲学「シェアリング」として、メコン地域およびマダガスカルの教育および医療機関へのサポートを継続実施。HRI著作物の主要執筆メンバー。